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大唐新余發電公司工會召開職工座談會

胡戈

2019年04月30日  來源:新余市總工會  瀏覽次數:5511次

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為認真履行工會職責,竭誠服務職工群眾,近日,大唐新余發電公司工會針對近期江西新能源公司面向該公司招聘,專門組織召開了一次職工座談會。該公司紀委書記、工會主席李林寶,人力資源部主任廖杰與來自各個崗位的20名職工代表參加了座談。

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座談會上,廖杰向大家簡要介紹了新能源公司招聘的崗位和有關招聘條件,根據公司實際情況,此次招聘在年齡、文憑、職稱等方面進行了適當的放寬,鼓勵公司職工走出去,通過招聘途徑施展個人才華,體現自己的人生價值。

“錄用后,職工的社保關系和繳費情況如何?”“試用期間,被用人單位退回,還能回公司嗎?”“江西分公司是否成立區域檢修公司?”……,在場職工提出了許多大家感到疑惑和普遍關心的問題,廖杰根據相關政策,耐心的都一一作了解答,座談會在積極而又熱烈的氛圍中進行。

李林寶在聽完大家的提問后,對解答的有關問題給予了補充。他指出,工會通過座談會的形式邀請人資部負責人與部分職工代表參加討論,就是給大家提供一個解疑釋惑的交流平臺,及時消除職工對招聘工作存在的疑慮。在江西分公司全面開創建設整裝百萬一流能源企業的發展形勢下,更需要與企業發展相適應的人才隊伍,江西分公司結合公司當前實際為我們提供了人才輸出的平臺,我們就要以積極的心態正確面對各種機遇與挑戰,不能坐以待斃、遲疑觀望,要不斷給自己“充電加油”提高各方面的綜合素質和能力,為將來的發展打好堅實的基礎。

通過工會“搭臺”,職工代表對此前的各種猜測和疑慮漸漸清晰,并對舉辦座談交流的方式表示歡迎。在今后的工作中,該公司工會還將繼續為職工創造條件、提供保障,及時研究解決職工在工作中遇到的問題,共同打造和諧、有愛的人文環境。  


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